آکادمی هومان فعالیت خود را در حوزه آموزش و توسعه فردی ویژه مدیران آغاز نمود. پس از چند سال تجربه، نیازهای مهم و اساسی در شرکت‌ها و سازمان‌ها احساس گردید. از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره نمود.
- عدم تناسب صلاحیت و شایستگی کارکنان با شغل و فعالیت‌ها
- عدم تناسب کاراکترهای شخصیتی، رفتاری و روانشناسی مرتبط با کار
- عدم ارزیابی کارآمد عملکرد کارکنان جهت بهبود و تحقق اهداف سازمانی و فردی
- عدم توجه به سلامت روان کارکنان و در نتیجه کاهش انگیزه و افزایش استرس، افسردگی و تعارض
از این رو علم و اندیشه هومان فعالیت خود را بصورت پروژه‌های مرتبط با این حوزه‌ها گسترش داد.
طرح جامع استعداد یابی و توانمندسازی
شناخت استعداد کارکنان در راستای شایسته سالاری، جانشین پروری، آماده سازی جهت ارتقاء شغلی و توانمندسازی مدیران
طرح بهبود سلامت روان کارکنان
برگزاری چهار آزمون روانشناسی جهت بهبود و حصول اطمینان از سلامت روان کارکنان